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U-Haul não vai contratar fumantes, Vapers em 21 Estados

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3 de janeiro de 2020 – A U-Haul International diz que vai parar de entrevistar e contratar usuários de nicotina, incluindo pessoas que fumam ou fumam.

A política deve entrar em vigor em 1º de fevereiro nos 21 estados em que a empresa de aluguel de caminhões e reboques opera, o Arizona Republic relatado na quarta-feira. As pessoas que já trabalham na U-Haul não são afetadas, disse a empresa.

Atualmente, vinte e um estados permitem que os empregadores recusem a contratação se uma pessoa usa nicotina e em 17 estados o teste de nicotina antes da contratação é legal. No entanto, a U-Haul, que atualmente emprega cerca de 30.000 pessoas em todo o país, disse que não planeja testar contratações em potencial de nicotina.

“Em nossos esforços contínuos para aprimorar nosso programa de bem-estar e reduzir os custos com saúde, nos tornamos mais conscientes dos efeitos colaterais médicos do uso de nicotina e produtos de tabaco”, disse Jessica Lopez, chefe de equipe da U-Haul, ao República. “Cuidar dos membros da nossa equipe é o principal foco e objetivo”, acrescentou, e “diminuir os custos com saúde será um bônus”.

Os estados incluídos na nova política de contratação são Alabama, Alasca, Arizona, Arkansas, Delaware, Flórida, Geórgia, Havaí, Idaho, Iowa, Kansas, Maryland, Massachusetts, Michigan, Nebraska, Pensilvânia, Texas, Utah, Vermont, Virgínia e Washington.

A nova política da U-Haul é rara para as empresas americanas, mas não é a primeira: a Alaska Airlines mantém essa política desde 1985, o República notado.

Notícias WebMD da HealthDay


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