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MUMBAI :
A riqueza dos principais gerentes corporativos da Índia, derivada do plano de participação acionária dos funcionários (Esop), sofreu uma erosão maciça de valor, pois o surto do Covid-19 levou os preços das ações das empresas a novos mínimos, resultando em chamadas de margem para empréstimos utilizados para exercitar essas ações opções
A queda acentuada nos preços das ações, juntamente com a pressão dos credores para trazer mais garantias contra esses empréstimos, levou alguns executivos seniores a vender essas ações a preços deprimidos apenas para tirar os empréstimos das costas.
Os funcionários podem exercitar a Esops a um preço predefinido, que geralmente é um desconto em relação ao preço de mercado em vigor. Essas opções podem ser exercidas dentro de um determinado período. Dependendo do quantum de opções disponíveis para os funcionários, das condições de mercado e de suas finanças pessoais, eles tendem a recorrer a empréstimos de instituições não bancárias para ajudar a exercitar as opções.
Aqueles que venderam ações para pagar empréstimos tomados para exercer a Esops incluem o diretor-gerente (MD) do IDFC First Bank Ltd e o diretor executivo (CEO) V. Vaidyanathan, que, no início deste mês, vendeu ações pessoais no valor de quase ₹93 milhões para pagar empréstimos e Shyam Srinivasan, MD e CEO do Federal Bank Ltd, que vendeu ações no valor de ₹43 crore.
“Nos níveis sênior, onde o quantum de Esops é razoavelmente alto, as pessoas geralmente precisam fazer uso desses empréstimos, pois podem não ter dinheiro disponível”, disse Srikanth Subramanian, diretor executivo sênior da Kotak Wealth Management.
O impacto será mais severo para os gerentes de empresas cujas ações são relativamente mais ilíquidas, disse ele. “Nesses casos, a venda de um grande quantum de ações por um funcionário pode resultar em uma espiral descendente adicional no preço das ações”.
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