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À medida que os governadores pedem que as empresas reabram, trabalhadores podem ser afastados do desemprego: NPR

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À medida que os governadores pedem que as empresas reabram, trabalhadores podem ser afastados do desemprego: NPR 1

Kersha Cartwright, porta-voz do Departamento de Trabalho da Geórgia, disse que o escritório “está incentivando os funcionários a trabalhar com seus empregadores em um plano seguro de retorno ao trabalho”.

David Goldman / AP


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David Goldman / AP

À medida que os governadores pedem que as empresas reabram, trabalhadores podem ser afastados do desemprego: NPR 2

Kersha Cartwright, porta-voz do Departamento de Trabalho da Geórgia, disse que o escritório “está incentivando os funcionários a trabalhar com seus empregadores em um plano seguro de retorno ao trabalho”.

David Goldman / AP

Há uma ligação que Laura Jean Truman está temendo e está convencida de que é apenas uma questão de tempo antes que chegue.

Truman, que trabalha na Manuel’s Tavern em Atlanta, Geórgia, diz que a fonte de sua angústia é o medo de que, nas próximas semanas, seu chefe ligue e diga que é hora de voltar ao trabalho, colocando-a na sala. posição de ter que fazer uma escolha entre sua própria segurança e ser capaz de pagar as contas que continuam chegando apesar do coronavírus.

“No momento, todo mundo que não trabalha em restaurantes pode estar desempregado”, disse ela à NPR.

“Mas uma vez que os restaurantes decidem abrir, e se decidirmos que não nos sentimos seguros voltando a esses restaurantes, não seremos mais elegíveis para o desemprego porque temos uma oportunidade de emprego que estamos recusando”, explicou Truman .

“É uma coisa tremendamente assustadora de se pensar”, disse ela.

A situação é aquela em que milhões de pessoas que recebem benefícios de desemprego do estado, juntamente com dólares federais da Lei CARES – dentro e fora da indústria de restaurantes – logo se encontrarão, à medida que mais estados seguirem a liderança da Geórgia no reinício de setores não essenciais da economia.

Enquanto isso, outros que vivem em estados onde os legisladores escolhem prestar atenção às principais autoridades de saúde de que é muito cedo para reabrir permanecerão elegíveis para alívio financeiro.

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À medida que a Geórgia se reabre, escolhas difíceis para empregadores e funcionários

O governador da Geórgia, Brian Kemp, foi o primeiro a instar uma série de empresas a convidar os clientes a voltar – quase todos no setor de serviços.

A partir desta semana, Kemp está permitindo a abertura de restaurantes para o serviço de refeições. Os teatros também receberam sinal verde para operação e, na quarta-feira, O Simon Property Group, um dos maiores operadores de shopping centers do país, anunciou que abrirá suas portas em 1º de maio.

Enquanto isso, academias, lojas de tatuagens, boliches e salões de beleza foram autorizados a começar a servir os clientes de forma “limitada” na última sexta-feira.

Por enquanto, Truman diz que foi poupada de ter que decidir entre “não receber o coronavírus” e “poder pagar aluguel e comprar comida”.

Seu cheque semanal de US $ 365 do desemprego e o aumento adicional de US $ 600 do programa Federal de Compensação do Desemprego da Pandemia – menos impostos – são seguros. Isso porque o dono da Manuel’s Tavern decidiu não reabrir ainda. “Ele não quer abrir um restaurante para jantar até que a ciência mostre que é seguro”, contou Truman.

Kersha Cartwright, porta-voz do Departamento do Trabalho da Geórgia, disse que não tem jurisdição para decidir quais empresas abrem ou fecham. Por enquanto, Cartwright disse que o departamento “está incentivando os funcionários a trabalhar com seus empregadores em um plano seguro de retorno ao trabalho”.

Ao contrário de muitos outros estados que exigem que os indivíduos arquivem suas próprias reivindicações, a Geórgia implementou um sistema que permite que os proprietários de empresas arquivem em nome dos funcionários para facilitar o processo de inscrição. Isso significa que são eles que se reportam diretamente ao Departamento do Trabalho. Portanto, se uma pessoa pode encontrar uma solução alternativa com seu empregador, poderá continuar recebendo benefícios, disse Cartwright.

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Isso difere do que o Departamento do Trabalho dos EUA diz em seu site, que descreve as condições específicas que uma pessoa precisa cumprir para se recusar a voltar ao trabalho. A lista inclui um diagnóstico COVID-19, restrições devido à disponibilidade de assistência à criança, atendimento a um familiar doente ou “complicações de saúde que tornam o indivíduo objetivamente incapaz de desempenhar suas funções essenciais no trabalho, com ou sem acomodação razoável” como resultado de ter se recuperado do COVID-19.

“No entanto, a decisão voluntária de deixar o seu emprego devido a uma preocupação geral com a exposição ao COVID-19 não o torna elegível para [Pandemic Unemployment Assistance], “de acordo com o site.

O conselho de Cartwright para os georgianos que não conseguem chegar a um acordo com seu empregador e são retirados dos registros de desemprego é registrar uma queixa individual junto ao Estado.

“Examinaríamos os motivos da separação do funcionário e do empregador e, em seguida, tomaríamos essa decisão de elegibilidade com base nesses fatos”, disse ela.

A flexibilidade de quem se qualifica pode ser menor do que parece

Esse pode ser um processo longo e oneroso, durante o qual os candidatos deixam de receber todos os benefícios, de acordo com especialistas em direito do trabalho.

Michele Evermore, analista sênior de políticas do National Employment Law Project, disse que o cenário mais provável é que as pessoas sejam obrigadas a registrar uma “reivindicação de desistência” dizendo que o local de trabalho não é seguro.

“Primeiro, eles precisam levantar isso com o gerente e, em seguida, precisam ter os documentos para mostrar que o local de trabalho não é seguro e ninguém atendeu à sua preocupação”, afirmou Evermore.

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Somente então eles podem solicitar benefícios, momento em que o empregador tem 10 dias para contestar a reivindicação.

Desde o surto do coronavírus, o estado processou quase 1,1 milhão de reivindicações de desemprego. Isso é mais do que todas as reivindicações nos últimos três anos combinadas, superando os recordes estabelecidos durante a Grande Recessão, de acordo com o Departamento do Trabalho. E não está claro quanto do fundo fiduciário de US $ 2,6 bilhões permanece neste momento.

Evermore observou que a avalanche de novas reivindicações provavelmente adicionará várias semanas ao processo, o que significa que as pessoas ficariam sem qualquer alívio financeiro por até um mês ou mais.

Ainda mais desanimador, ela disse, é o registro da Geórgia de raramente ficar do lado dos candidatos nesses casos. “A Geórgia é um dos piores estados para obter benefícios … eles são bastante mesquinhos”, disse Evermore.

A partir de 2019, apenas 14% dos que se inscreveram na Geórgia receberam benefícios de desemprego. A maioria dos estados tem uma taxa de recebimento de cerca de 50%, mostra a pesquisa de Evermore.

Ela vê os movimentos dos governadores de todo o país para reabrir a economia contra o conselho de especialistas em saúde como “um centavo e um tolo”. E é mais do que provável que afete pessoas de baixa renda em relação a qualquer outro grupo, porque elas trabalham nos tipos de empregos no setor de serviços que estão sendo solicitados a retomar o trabalho primeiro.

“As pessoas saem em público, as infecções em massa ocorrem e cada vez mais pessoas se qualificam para obter mais e mais benefícios de desemprego. Portanto, tentar abrir a economia agora vai realmente retardar a abertura da economia”, disse ela.

Na terça-feira, a Geórgia registrou 24.868 casos confirmados de coronavírus – um salto de 6.895 no início do mês. O Departamento de Saúde do estado confirmou 1.036 mortes.

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